Teambuilding: Blind führen

Ich möchte hier in nächster Zeit ein paar Teambuilding-Übungen vorstellen. Diese Übungen sollen das Zuasmmengehörigkeitsgefühl, sowie das Vertrauen untereinander stärken. Den Anfang mach die Übung “Blind führen”:

Ziel:
Entwicklung von Vertrauen zu anderen Mannschaftsmitgliedern; Förderung der Kommunikationsfähigkeit untereinander

Teilnehmer:
Mindestens 2

Alter:
ab 14 Jahren

Material:
Schals, Halstücher oder sonstige Dinge zum Augenverbinden

Beschreibung:
Die Gruppe wird in Paare aufgeteilt. Jeweils eine Person pro Paar verbindet sich die Augen. Der Partner führt diese an der Hand und geleitet sie so über / unter Hindernisse durch (oder Hindernispacours). Er muss dem “Bilden” mit möglichst vielen Informationen versorgen um diesen sicher über die Hindernisse führen zu können.
Nach ca. 5 Minuten erfolgt ein Wechsel.

Variationen:

• Bei ungeraden Gruppen 3er-Gruppen bilden, zwei Blinde und ein Führer. Jedoch vorher Vorbereitungsphase zu zweit.
• Nach einer Minute wird jeder Körperkontakt verboten. Es darf nur noch durch die Sprache geleitet werden.
• Statt 2er-Gruppen kann auch die ganze Gruppe von einem Geleitet werden. Die Blinden nehmen sich in dem Fall aber an der Hand..

Erfahrung:
Für die Teilnehmer die Blind sind ist es anfangs ein Gefühl von Hilflosigkeit und des Ausgeliefert sein. Im laufe des Spiels nimmt dieses Gefühl aber ab und es macht Spaß von einer Person geführt zu werden.
Voraussetzung ist es aber den Teilnehmern die Verantwortung die sich haben bewusst zu machen.
In der Gruppe ist es notwendig, das eine geregelte Kommunikation stattfindet. Die Fähigkeit dazu kann in diesem Spiel gefördert werden.