Eines gleich einmal vorweg, ich werde hier die Ziele meiner Mannschaft nicht online stellen. Ich bin der Meinung, dass unsere Ziele innerhalb der Mannschaft bzw. des Vereines bleiben sollen. Was ich aber kann ist, den Weg zu beschreiben, der uns zu diesen Zielen führte.
Wir haben uns diesmal erst in der Woche vor Meisterschafts-Start zusammengesetzt. In der Regel versuche ich die Ziele schon früher zu definieren (2-3 Wochen vor Meisterschaftsbeginn). Allerdings war das diesmal aus mannschafts-internen Gründen nicht möglich. Wir haben leider auf unserem Vereinsgelände keinen eigenen Raum in den wir uns zurückziehen können, daher haben wir uns eine Stunde vor Trainingsbeginn in der Kabine getroffen.
Dort habe ich der Mannschaft noch einmal die Regeln für die Zielfindung kurz dargelegt (sie hatten diese bereits ein paar Tage vorher zum Nachlesen). Im Prinzip handelt es sich dabei um Teil 1 und Teil 2 dieser Serie. Danach habe ich den „Mannschaftsrat“ gebeten die Moderation zu übernehmen.
Die Aufgaben lauteten folgendermaßen:
- Punkte-Ziel bis zum 22. Spieltag
- Punkte-Ziel bis zum Ende der Rückrunde
- Ziel-Tabellenplatzierung zum Saisonende
- Ziel-Torverhältnis bis Saisonende
- Zielsetzung für die Saison 2011/2012
Somit waren die Zielsetzungen in kurzfristig, mittelfristig und langfristig unterteilt. Als Anhaltspunkte haben die Spieler eine aktuelle Tabelle und die Auslosung für die Rückrunde bekommen.
Ich möchte kurz die unterschiedlichen Arten der Ziele beleuchten. Für mich war es wichtig, nicht nur ein Tabellenplatzierungs-Ziele zu definieren. Der Grund ist ganz einfach, solche Ziele sind eigenverantwortlich nicht erreichbar. D.h. das Ziel wir wollen Tabellendritter werden ist nicht nur von uns steuerbar, denn da haben auch noch die Gegner ein Wörtchen mitzusprechen. Im Gegenzug zum Torverhältnis, das man größtenteils selbst beeinflussen kann.
Die Spieler arbeiteten dann ohne Trainerteam, moderiert durch den Mannschaftsrat, an der Erstellung ihrer Ziele. Nach gut 35 Minuten konnten sich alle auf die erarbeiteten Ziele einigen welche in der Folge dem Trainerteam präsentiert wurden.
Ergebnis: Bei den Punktezielen gab es eine Differenz von 2 Punkten zwischen Mannschaft und Trainer, die Tabellenplatzierung war die selbe und auch beim Torverhältnis waren wir uns einig.
Letzte Aufgabe des Trainers ist es dann noch, die vereinbarten Ziele gut sichtbar aufzuhängen!
Kommentare und Diskussionen dazu sind erwünscht.
Wenn dir der Artikel gefallen hat, dann drück doch den SHARE-Button und poste auf Facebook!